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3月9日，深圳市举行疫情防控新闻发布会。3月8日0-24时，深圳新增6例确诊病例，5例在阻隔调查的密接人员排查中发现，1例在要点区域核酸筛查中发现。新增病例均已转送至市第三人民医院应急院区阻隔医治，状况安稳。
据市人力资源和社会保证局副局长吴军军介绍，依照广东省高级人民法院、广东省人力资源和社会保证厅的相关规则，劳作者归于新冠肺炎患者、病原携带者、疑似患者、密切接触者等，需进行阻隔医治或许医学调查等办法的，用人单位应当视同供给了正常劳作并付出其上述期间的薪酬。
具体来说，用人单位组织劳作者经过电话、网络等方法供给正常劳作的，应按正常劳作付出薪酬；用人单位组织劳作者运用带薪年度假、用人单位自设福利假等各类假的，应按相关假的规则付出薪酬。
劳作者既不能经过其他方法供给正常劳作，也未度假的，参照罢工停产期间薪酬付出相关规则与劳作者洽谈：在一个薪酬付出周期的，依照劳作合同约好的薪酬规范付出薪酬；超越一个薪酬付出周期的，由用人单位发放生活费，生活费规范按不低于深圳市最低薪酬规范的80%付出。其间，一个薪酬付出周期最长不超越30天；现在，深圳市全日制工作劳作者月最低薪酬规范为2360元/月。
在疫情期间假如劳作者的合法权益遭到损害，能够拨打电线，或许在“全国彻底治愈欠薪头绪反映渠道”上提交违法头绪，市、区人力资源部分会第一时间核对处置，发动调停、裁定、劳作督查等各种手法，实在保护劳作者合法权益。
吴军军表明，深圳市持续在减轻企业担负上做“减法”，在落实惠企方针和企业服务上做“加法”，采纳务实有用的行动协助企业渡过难关。
深圳市连续施行赋闲、工伤保险阶段性下降费率方针，并同步施行起浮费率，估计两项算计可为全市企业减负19.53亿元。本年，深圳持续为企业返还赋闲保险费，一起侧重加大对中小微企业的帮扶力度，估计全年返还资金将超越25亿元。“这项返还无需企业请求，咱们人社部分经过大数据比对，只需企业契合方针条件，资金就会直接发放到企业的社保缴费账户。”吴军军说。
在“创业扶持”“用工服务”“技术训练”方面，深圳市将加大创业担保借款支撑力度，本年方案将小微企业创业担保借款资金池提高到40亿元，并持续予以贴息，实在缓解中小微企业融资难、融资贵问题。一起，运用大数据加强者岗信息精准匹配，密布展开专场招聘活动，促进供需两边高效对接。到3月8日，全市累计举行线万个，尽力为企业发展供给强有力的人力资源保证。
为减轻企业训练本钱，市人社局将展开“全民学技术”主题公益活动，共供给6500门算计25万分钟的技术课程“大礼包”，在疫情期间供广大员工免费学习。到3月8日，全市约60万人次参加线上免费训练，这项活动也将一向持续至本月底。
市总工会副主席古成介绍，工会12351员工维权服务热线全天候在线，并在全市员工密布的社区、园区，建立51个工会法律服务站点，为全市95家规划较大企业派驻工会法律顾问。员工如因疫情导致劳作权益遭到损害，可直接向工会请求法律援助，对契合条件的请求，工会将免费署理劳作争议案子。
“咱们经过深圳工会员工心思服务热线，接听员工朋友的心思咨询，协助处理因疫情引起的焦虑、惊惧、情绪低落等心思不适。”古成说。
深圳工会会员如有确诊新冠肺炎，在本年内，可向深圳工会提出请求，审阅经往后可收取5000元/人的关爱帮扶金。市总工会也将“新冠肺炎”归入深圳市在职员工严重疾病合作保证方案，员工最高可申领合作金2.5万元。
疫情产生以来，市总工会员工解困济难基金会筹集了口罩、消毒喷雾等价值420多万元的防疫物资，用于关爱慰劳防疫一线员工和“三区”（封控区、管控区、防备区）居民。全市各级工会共筹集专项资金4800多万元，慰劳会集阻隔酒店、口岸专班等疫情防控一线员工以及受疫情影响的困难员工约20多万人次。“咱们将持续筹集关爱资金，为疫情防控一线高风险员工增‘疫路看护’归纳保证项目等。”古成说。（记者 罗莉琼）
