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在过去的11月，公司为提升员工的专业技能和知识水平，各项培训项目持续深入开展。这些项目涵盖了不同的部门和层级，包括户外活动、班组长执行力课程、销售族培养项目、科级与班组项目结业考试、业务助理培训、内部讲师认证、泰语培训和六西格玛项目等。每个项目的详细的细节内容和目标各不相同，但都是为了推动员工的个人发展和公司整体竞争力的提升。
在时代的洪流中，我们身处的世界日新月异，变革的脚步愈发迅疾。对公司而言，核心团队的户外活动不仅是对员工自身能力的提升，有利于对团队凝聚力的加强，团队共识的达成，更是对企业未来发展的战略布局。
11月11日，公司广东基地在学苑的组织下，特别举办了一场主题为“拥抱变革，畅谈未来”的核心团队户外活动。此次活动，以学苑田勇老师为总教练，以互动体验、深入探讨的方式，引领我们的小组成员去认识变革、拥抱变革，激发对未来的思考与探讨。在户外活动中，我们强调了变革的重要性和团队合作的力量。在加快速度进行发展的商业环境中，我们一定要不断学习、提升自我，相信团队，形成合力，才能紧跟时代的步伐，推动企业不断向前。
拥抱变革，畅谈未来。本次户外活动虽然结束，但我们对未来的探索与追求将永不停步。通过团队合作，团队凝聚力得到了逐步加强，为公司的未来发展奠定了坚实的基础。
湖南基地班组长执行力课程是本项目系列课程的第4次课程，参与人数为31人。本次课程旨在提升班组长的领导力和执行力。通过经典执行力理论的学习和现场互动教学的实践操作，班组长们现场参与氛围活跃，分享积极，对课堂知识的理解及掌握非常精准和透彻。相信回到工作岗位后，将能够更好地带领团队实现目标。
为提升业务助理的专业技能和知识水平，助力业务助理更好的适应市场和公司的变革，帮助业务助理开拓自己的职业生涯。本月新开业务助理培训项目，鲲鹏学苑副苑长邓海英现场给大家做培训激励，鼓励大家把握机会，认真学习，开拓自己的职业道路。
项目通过分组PK的方式提升学习趣味性，同时通过课后作业与批改巩固学习效果。通过这次培训，业务助理们将能够更好地掌握专业技能和知识，提升工作效率和质量。
销售族培养项目继续深入进行中，随公司信息化、数字化的建设，销售人员对于工程软件的掌握程度直接影响着对客户的服务的品质。本月项目因地制宜邀请了4位工程部老师以现场实操、现场辅导以及实操考核的培训方式为公司的销售精英位带来了一场实战、实效、实操的提升之旅。
广东基地科级、班组项目通过前期一系列的赋能学习，终于迎来了最后的结业考试。共有98人参与了考试，本次考试旨在检验学习成果，让学员们更好地发现了自己的不足之处并及时进行弥补和提升。同时，这是对学习成果的一种检验和肯定，也是广东基地科长、班组年度培训项目的一次大总结，后期将开展项目总结联谊会，敬请期待……
规范企业内部讲师管理，打造一支高素质、高水平的内部讲师团队是企业内部教育训练的一项核心工作。经过前期对内训师的授课技巧的专业赋能、课程开发的外训导入和内部一对一的辅导以及认证前的复盘提升。于11月14日和11月29日分别在广东与湖南两个基地的内部讲师认证评审会完满结束。
本次共有16位内训师参与评审，经过评委老师的严格评选和认证，学苑综合评估被评审老师现场试讲表现和各方面的相关条件，评出高级讲师3名，中级讲师6名，初级讲师7名。相信通过认证的各位老师一定能更好的发挥自己的专长，为团队和公司的发展做出新的贡献。
六西格玛项目按计划完成第三阶段的培训，为搭建现场质量管理体系奠定基础。本次湖南和广东两个基地共五个项目组的成员均按时参加了培训，参训人数达40人，课程主要以提升现场的品质衡量准则为目标，现场通过实操互动、实验验证、老师讲解与过程辅导等多种培训方法相结合，课程内容徐徐推进。帮助学员们更好地掌握六西格玛管理方法的实际应用和操作技巧，为提升产品质量和管理上的水准打下坚实的基础。
为支持泰国基地业务发展，公司自9月份以来持续开展泰语培训，每周二、周四固定开课，湖南、广东两基地线上线下一起进行，为公司培养国际化人才，支持公司的国际化战略开展。至今为止，已经总共进行了21次课程学习。
本月参训人数为82人，课程内容主要围绕复合辅音、特殊读法、常用符号等语音系统最后三块内容展开，同时还教授泰国文化与礼仪相关知识。通过本月的培训，学员们将能够更好地掌握泰语交流技能，为在泰国的工作和生活提供便利和支持。
以上培训项目累计超过400名员工热情参加其中。这些培训项目涵盖了所有的领域和不同岗位的员工需求，为员工提供了广泛的学习和发展机会。通过这一些培训项目，公司的员工将得到全面的提升和发展。我们将持续关注员工的成长和发展需求，一直在优化和拓展培训项目，为员工提供更多、更好的学习和发展机会。同时，我们也期待员工们能够热情参加培训，不断的提高自己的专业技能和综合素养，为公司的发展贡献更多的力量。
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