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“掌控关键核心技术，树立民族汽车品牌，打造世界一流企业”，10月22日，秋高气爽，晴空万里，金色阳光下的中国一汽总部，迎面而来的鲜红标语格外醒目。此刻，在中国一汽五大生产基地，机器轰鸣，群情振奋，在党的二十大精神指引下，一汽人正踔厉奋发、勇毅前行，向着世界一流汽车企业的宏伟愿景加速迈进。
过去十年，中国汽车产业规模和质量双提升，产业和消费双升级，转型和创新引领全球，取得了举世瞩目的发展成就。回望高水平发展的历程，显而易见，传承、变革、创新，奋斗奋进中的中国一汽，正是“新时代十年的伟大变革”中一个生动缩影。
2020年7月23日，习视察一汽，中国一汽广大干部员工备受鼓舞、倍感自豪。
在习视察一汽后，中国一汽第一时间召开党委常委会会议传达学习习视察一汽重要讲话精神，全面部署贯彻落实工作。“一定要把民族汽车品牌搞上去”迅速成为党委班子的高度共识。
“想把关键核心技术掌握在自己手里，我们要努力去实现从‘0’到‘1’的突破，敢于在未知领域进行探索。”曾汇报自主创新产品的电子电器网络测试主管张天说。
“入职一汽的11年时间里，我从一个毛头小子成长为一位丈夫、两个孩子的父亲，从一个只了解生产管理的技术员成长为红旗H9项目经理，是‘红旗’给了我舞台，是一汽引领我成长。”中国一汽岗位新星、红旗H9项目经理李德标说。
“虽然入职只有3年多的时间，但是我参与了集团公司大多数车型的研发工作，发表了5份发明专利，参与了两项网联前沿技术课题的研究。”张天的成长历程是一汽青年新一代的代表。
牢记新时代新征程党的使命任务，牢记殷切嘱托，中国一汽着力以先锋党建构筑独特优势，构建形成“1+10+100”党建品牌矩阵，让党旗在红旗品牌加快向世界一流进军的赛道上高高飘扬。
研发总院广大干部员工在各级党组织的带领下，聚焦“关难急卡”技术窄口，有效提升红旗产品自主可控程度。
蔚山工厂涂装第二党支部曾获评吉林省先进基层党组织，在支部书记杨涛看来，基层党组织就是要让党员们有一个好的平台去发光发热，让其他同事有学习的榜样。“比如在夏季检修的时候，我们支部党员、积极分子就主动加班加点完成检修维护任务，把跟家人团聚的机会留给年轻的工友。”在杨涛的带动下，车间的员工拧成了一股绳。
被称为“后浪”的青年团员也在各级组织的带领下，在疫情防控的最前线月底各部门陆续返岗时，多数志愿者日服务时长甚至超过12个小时！”总部机关志愿者团队负责人于君光说，小伙伴儿们根据每天疫情防控的不一样的需求，灵活转岗为联络员、管理员、防疫员、运输员、服务员，参与到核酸采样、协助核酸检验测试、维护现场秩序、值班守夜、物资运送等工作中。“明显看出很多人已经累到不行，可绝少听到有人抱怨。”于君光说，在少得可怜的休息时间里，小伙伴们还改编录制了抗疫歌曲《明天会更好》，号召大家共同遵守防疫规定，坚定早日战胜疫情的信心决心。
2021年7月1日，在中国成立100周年之际，中国一汽万名党员重温入党誓词、千名新党员入党宣誓仪式在五大生产基地13座城市100个会场通过视频连线方式同步举行
2022年，中国一汽郑重发布先锋文化理念，引导全员勇当打造世界一流汽车企业、振兴中国汽车产业的时代先锋。一时间，“争创世界一流”、“勇当开路先锋”，成为新时代红旗人不可或缺的DNA。
红旗工厂技术部装备维修领域装备维修段长赵达在同事们中间有着“赵三问”的绰号。“我从一个小螺丝钉的改善开始，到如今累计完成创新项目80多项，节创价值约200万元，期间既有把发现和解决实际问题当作一种快乐的兴趣使然，更受益于一汽先锋文化精神对自身的提醒和鼓励。”赵达说，随着红旗工厂跃迁式发展，厂内高端设备维修依然是重中之重，他有充足的信心带领身边的团员青年不断学习维修知识、提升维修技能、解决维修难题，发扬“勇立潮头、永争第一”的先锋文化精神。
“‘红旗’研发人的工作目标不是合格，而是要力求完美。”集“中国青年五四奖章”、“全国技术能手”、“全国五一劳动奖章”、“全国青年岗位能手”等40余项荣誉于一身的大国工匠、研发总院试制所加工中心操作工杨永修以红旗汽车发动机缸体加工为例说道，“操作上允许的公差范围在0-0.02毫米之间，就是说只要误差不超过0.02毫米就算合格，但我要求自己和团队里每个人必须把精度误差控制在0.015毫米以内，这相当于一根发丝直径的1/5。”杨永修的观点始终是，攻关高一格，团队竞争力就多一分，成长就能快一大步。
“一汽人就有股不服输的劲儿！”制造体系数字化部智能制造主管邓志华回忆起数智化转型初期的情景，执着钻研的他主动请缨，开启了从搞工艺到学编程“跨界”之路。夜以继日的探索与钻研在几个月后收获了回报，“数智化手段的运用帮助我处理焊点数据的效率提升数百倍，我也成功搭建起‘邓志华工业软件开发平台’。”慢慢的变多工程人在他的影响下加入自主编程小组，尝试自主开发小程序。“在红旗品牌数智化建设的关键时刻，大家有共同的目标追求，不停地改进革新突破、追求极致，是我源源不断的动力。”
2022年1月14日，中国一汽企业文化暨品牌标志焕新发布会在红旗会堂召开
自振兴“红旗”以来，中国一汽坚定坚持共创共享理念，全力打造企业与员工事业发展命运共同体，为实现“红旗”跃迁发展汇聚了强大合力。
作为新党员代表赴京参加建党百年庆祝活动的动力总成工厂设备维修领域保全班班长付胜把经验分享作为工作中的“小目标”。“在我看来，维修领域技术的高峰永无止境，既要改革创新、奋斗奋进，还要做到团结协作、关心成长。”付胜说，他用自主设计搭建的PLC自动化试验平台，搭配使用国产数控系统制造出的一台小型机床，以此为培训阵地，把自学的各种维修知识与现场维修经验分享给班组的全体成员。“如今我每年授课累计达到70多个学时，能做到班组人员培训百分百覆盖，将班组平均故障维修时间降低了10分钟。”
“2020年夏天得知集团团委在招募青年运营红旗微店，我第一时间进行了报名和注册。能为红旗事业做点事情，是每个红旗人的荣光。”动力总成工厂生产操作工人刘孝钱已经从两年前的营销“小白”成长为现如今月销百辆的红旗微店超级店主。刘孝钱还有一个更大的梦想：“我要把我的微店打造成有红旗情怀的微店，去经营有新高尚精致主义IP属性的红旗微店。这里不仅推广红旗汽车、传播红旗文化，更要通过红旗微店的星星之火把红旗车开进千家万户，将红旗精神播种到更多人心中。”
今年八月份退休的奔腾公司开发院党群工作室原宣传主管张素梅说：“企业与员工同呼吸、共命运，共同分享中国一汽高水平质量的发展带来的红利，既帮助了企业吸引人才、留住人才、激励人才，还展现了共创共享、命运与共的优秀企业文化和深度人文关怀。”
在中国一汽，这样的例子不胜枚举。无论是劳模工匠工作室的创建、科技大会与职工创新大会的举办，“双关心”“双成长”理念、“惠员工”战略、“两卡一网”数字化服务平台、“我为群众办实事”长效机制、“幸福一汽人”行动计划，还是“红旗行”健康跑、“红旗缘”集体婚礼、“红旗颂”合唱节等深受员工喜爱的品牌活动，都在诠释着红旗速度，传导着红旗温度。
张天说：“我深感责任重大。作为一名网络测试工程师，我要提高个人在信息安全工作方面的学习和研究，坚持以创新为引领，迎难而上、直面挑战，把核心技术牢牢掌握在自己手中，助力红旗品牌在相关场景攻克一个又一个课题。”
付胜带领维修班组全程收看开幕会，期间他不时记下自己的心得感受：“作为一名党员、一名保全班长，我深感使命光荣、责任重大。未来我要做人才教育培训的先锋，持续开发精品课程、加强技术攻关、完善人才培养机制，发挥党员先锋示范作用，带领技能员工学技术、练技能、长本领，打造一支来之能战、战之能胜的设备维修团队，为工厂生产的高水平质量的发展提供坚实保障。”
杨涛说：“作为一名红旗人，我要立足制造岗位攻坚克难，做优做强红旗品牌质量，努力践行产业报国、工业强国的初心使命。”
牢记嘱托、担当使命，踔厉奋发、勇毅前行，胸怀“两个大局”、心系“国之大者”……此刻的中国一汽，正深入学习宣传贯彻党的二十大精神，“锋”展“红旗”如画。梦在前方，路在脚下，力量凝聚的地方，同样是希望升起的地方。先锋一汽，未来可期！
