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这个暑假，深圳大学管理学院2020级学生宋方尽管没能回湖南老家，但心里感觉十分结壮。由于她在校园引荐下进入了坐落深圳南山区的深服气科技股份有限公司实习。
“能在大二就进入这样的大企业实习，时机适当可贵。三个月的实习期，能够让我了解企业、增加身手。我信任，这会让我提早进入状态，对未来求职十分有协助。”宋方开心肠说。
宋方告知记者，为了学以致用，身边许多同学刚进大学就开端重视作业信息，她在大二下学期才重视“深大作业”大众号，“现已算是‘后来者’了”。5月18日晚，她看到大众号上发文预告，说19日晚7点有一场校园安排的企业直播招聘，第二天晚上，便抱着试一试的心态点进了直播间。
“之前看到的招聘信息，大多是图片和文字，需求自己去阅览、去研讨。看直播更形象，形象更深入。”2002年出世的宋方坦言，与千人一面的招聘信息比较，直播招聘的确让她眼前一亮。除了深服气科技的相关主管介绍了企业及岗位状况，还有一位现已入职的深大毕业生也参加了直播，介绍自己的求职阅历，回答同学们关怀的许多问题。听了共享，宋方下定决心：投简历，请求实习！
“看到‘直播带货’那么火，咱们就想到将‘直播’元素植入促作业作业，测验‘直播带岗’。校园派出学生直播团队进企业，直播企业的作业场景、生活环境，学生可与企业人资部分负责人在线互动，在直播间提交简历。这一立异方法打破了惯例线上招聘的对接壁垒，足不出户便可‘感同身受’地走入企业、完结互选，企业选聘人才的功率也提高了。”深圳大学学生部部长陈云飞告知记者，校园还打造了学生专属的网络面试空间，协助学生顺畅求职。
尽管这次直播活动展开得晚了一些，大多数深大毕业生现已拿到了选用通知书，但能够招引在校生前来实习，对学生来说是一次求职演练，对公司来说则是重要的人才储藏，深服气科技深圳区域校招负责人梁楚瑜对直播作用很满足。“同学们在此前对深服气不太了解，往后咱们会测验展开更多的直播招聘活动，自动去触摸大学生。”
不只深圳大学在测验“直播带岗”这样的线上招聘新模式，深圳的许多企业也在活跃开辟线上互动途经。
梁楚瑜介绍，深服气2023届校招岗位包括研制类、商场类、技术服务类、安全服务类等7个大类，还针对低年级同学建立了一个线上求职常识社区，经过“服气圈儿”大众号，同学们能够学习到专业线上课程、从前校招真题、大咖直播公开课、师兄师姐职场大爆料等。
“咱们在大众号和B站推出‘何时求职’‘怎么求职’等节目，为毕业生供给作业教导，还建立线上内容渠道T-learning校招培育专区，精选公司内部专家课程向求职者敞开。”腾讯校园招聘负责人蔡治华告知记者。
陈云飞坦言，许多企业的做法，对校园不乏启示含义：“要聚集学生不同阶段的求职问题，协助他们做好足够预备。针对低年级学生，偏重岗位启蒙、基础常识、思想表达等类型课程；针对大三、大四学生及研讨生，聚集技术使用、求职教导类课程；针对初入职场人群，供给职场融入类、岗前训练类教导。”
“人才是榜首资源。咱们期望经过各种线上线下互动，和校园携起手，助力更多大学生求职成功。”蔡治华说。
